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      2019年智聯招聘中國年度最佳雇主武漢十強出爐

      2020-01-03 17:29:04兔管家小編



              12月27日,2019中國年度最佳雇主武漢頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在武漢錦江國際大酒店舉行。最終揭曉了武漢地區10強榜單。其中,奧山集團、佰鈞成技術、保利(武漢)房地產開發有限公司、東風汽車集團有限公司、湖北省文化旅游投資集團有限公司、交通銀行湖北省分行、九州通醫藥集團、聯想(武漢)產業基地、武漢高德紅外股份有限公司、長江存儲科技有限責任公司(注:排名不分先后),成為武漢地區最佳雇主。


      武漢最佳雇主十強武漢最佳雇主十強

        大浪淘沙 共生創變是突圍核心

        2019年,“新雇主經濟”在充滿不確定的時代繼續演化。外部環境的變化讓雇傭雙方回歸理性,重新審視彼此,新的生存環境倒逼個體主動進化,也讓企業更注重內生力量,雇傭雙方基于互利衍生的依存關系更加緊密,職場演進為企業與個人共同進化升華的“共生體”。

        這要求柔性的組織更加靈動,高效整合內外部資源向目標邁進,領導力的分散和下沉讓個體效能被充分激活;企業文化將成為雇主與雇員深度聯結的紐帶,通過價值觀的共振,使得組織和個體的目標統一;物質激勵與精神激勵并重,企業需成全員工對“自我實現”的追求,通過釋放真實個性,開發自身創造力;為了滿足共同進化的條件,企業還要為員工定制“終身學習”計劃,持續優化生產力,永葆核心競爭力 。

        軟實力是發展“硬道理”

        企業雇主品牌表現,在內部最直接的感受主體是雇員在企業中的工作體驗,在探尋雇主的制勝“法寶”時,我們發現,武漢職場人對其心目中的理想雇主具備要素進行評價時發現,尊重員工、企業具有良好的發展前景、踐行對員工的承諾、與員工貢獻匹配的薪酬回報、高效的溝通機制是武漢職場人心目中理想雇主需要具備的最重要要素,總結起來就是尊重、發展、信諾。

        當我們繼續深究員工對獲獎企業評價時發現,公司戰略的前瞻性、優秀的高管團隊、企業文化的與時俱進是員工認為企業發展的最大優勢。追根到底,最終決定企業成敗的關鍵就在于這些無形勝有形的軟性特征,這種靈魂魅力決定了企業可以行多遠,而那些硬性條件卻是最容易被復制的。

      武漢最佳雇主十強榜單


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